仕事の進め方
完成したものだけでなく、途中の考えや試作も共有する。早い段階で相談できる関係を大切にしたいと考えています。
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パートナーシップ
事業開発
パートナーシップ
仕事内容
お客様や協業先との出会いを、具体的な仕事につなげるポジションです。相手の事業を理解し、制作チームと相談しながら、提案から継続的な関係づくりまでを担います。
Tobiraの制作を必要とする相手を見つけ、最初の対話から提案、その後の関係づくりまでを考えるポジションです。問い合わせの数だけを追うのではなく、相手の事業と私たちが提供できる仕事の両方を理解して進めます。
私たちについて
Tobira Studioは、事業の背景を理解するところから、デザイン、開発、公開後の改善までを考える制作スタジオです。ウェブサイトに加えて、予約・管理システム、AIを使った業務の仕組みも扱います。
見た目の印象をつくる仕事も、日々の業務を支える画面をつくる仕事も、使う人がいて初めて意味を持ちます。誰に何を伝えるのか、どこで困っているのかを整理し、必要な情報と機能を形にしていきます。
デザインと開発を別々に完結させず、途中の画面や試作品を見ながら相談する。表現にこだわる一方で、速度や使いやすさ、更新のしやすさも確かめる。そうした往復を大切にしたいと考えています。
今回の採用で知りたいのは、肩書きの大きさより、どんな仕事に向き合い、何を考え、どこまで仕上げたかです。作品やご経験を拝見して、お互いに合う仕事の進め方を探していきます。
一緒に働きたい人
相手の話を聞きながら、表面の要望と本当の課題を分けて考えられる方。すぐに答えを売り込むのではなく、必要な情報を集め、提案する価値があるかを判断できる方を求めています。
デザインや開発の仕事への関心があり、制作側と条件や実現方法を相談できること。できないことを曖昧に約束せず、長く続けられる関係を大切にする方と働きたいと思っています。
商談や紹介の経緯を記録し、次に何をすべきかを自分で考えて動けることも重視します。
このポジションに期待すること
- 相性のよいお客様や協業先との接点をつくる
- 課題、予算、時期、意思決定の流れを整理する
- 制作チームと連携し、実現できる提案をつくる
- 受注前の約束を整理し、制作開始後へ正確に引き継ぐ
具体的な業務
- 候補となる企業や協業先の調査
- 相談・商談の準備、ヒアリング、記録
- 提案資料や見積もりに必要な情報の整理
- 継続案件や紹介につながる関係のフォロー
求める経験・スキル
- 法人向けの提案、事業開発、パートナーシップに関わった経験
- 相手の事業を調べ、仮説を持って会話する力
- 提案の意図、範囲、次の行動を明確に伝える文章力
- 制作や技術に関わる人と一緒に提案を進めた経験
- 案件の優先順位と見込みを整理する力
- 判断の経緯と結果を、具体的な事例で説明できること
- 守秘義務や顧客情報を適切に扱う姿勢
- 相手にも制作側にも無理のない条件を調整する力
あると活かせる経験
- ウェブ制作・システム開発に関する提案経験
- 多言語案件や海外のお客様とのやり取り
- 協業先との共同提案や紹介の仕組みづくり
- 既存顧客への改善提案と継続案件の経験
選考で大切にすること
学歴や所属していた会社の名前だけで判断するつもりはありません。担当した範囲、判断の理由、試したこと、改善したことまで伝わる作品や事例を見たいと思っています。
すべての項目を満たしていなくても、強みが伝わる仕事があればぜひ見せてください。チームでの制作物の場合は、ご自身の担当と工夫した点を添えてください。公開できない案件は、守秘義務に触れない範囲で説明していただければ構いません。
選考時のやり取りや資料の見せ方などで配慮が必要なことがあれば、お知らせください。作品をつくる力と、相手と仕事を進める姿勢を知るための対話にしたいと考えています。
Tobiraで働くこと
裁量と責任
やり方を提案することと、決めたことを最後まで確かめること。その両方に関心のある方と働きたいと思っています。
レビューと学び
意図を説明し、具体的なフィードバックを受けて磨く。役割に関係なく、制作物をよくするためのやり取りを重ねたいと考えています。
新しい技術と実験
新しさだけを目的にせず、試す価値があるかを考える。小さな試作で可能性を確かめ、案件への使い方を判断します。
働く場所・時間
基本はリモート勤務です。日々の連絡方法や打ち合わせの時間帯は、仕事を一緒に進めやすい形を相談します。対面での参加が必要な場合は、事前に確認します。
雇用・契約形態
雇用・業務委託のどちらも、ご本人のご経験や希望、担当する役割に合わせて相談します。契約の内容と責任の範囲は、開始前に確認します。
報酬と担当範囲
雇用の場合の年収目安は600万〜1,200万円。業務委託の契約額は、担当範囲と稼働量をもとに個別に決定します。
機材・制作ツール
現在使っている環境と、仕事に必要な機材・ソフトウェアを確認します。貸与の有無、購入や利用料の負担は契約前に取り決めます。
学習・成長の支援
学習やスキルアップのための支援を設けます。講座、書籍、カンファレンスなど、身につけたいことと仕事への活かし方を相談してください。利用できる予算や対象は個別にご案内します。
休暇・生活との両立
有給休暇に加え、勤続に応じた休暇の追加や誕生日休暇を設けます。下記の休暇・支援制度は雇用メンバー向けです。業務委託の稼働日や休業の扱いは契約時に相談します。
健康・継続して働くための相談
無理なく仕事を続けるために、配慮してほしいことがあればお知らせください。業務量や進め方を含め、事前に話し合いたいと考えています。
作品の公開・クレジット
実績として紹介できる範囲やクレジットは、案件ごとにお客様との取り決めを確認します。公開前に関係者と合意することを大切にします。
選考の進め方
まずは制作物とご経験を拝見します。そのうえでお話ししたい場合に、担当内容や考え方を伺う機会を設けます。必要な確認事項や次の進め方は個別にご案内します。
入る前に確かめること
役割、期待する成果、条件、開始時期を、お互いが納得できるまで確認します。気になる点は、選考の途中でも遠慮なく聞いてください。
勤続に応じた休暇
勤続2年以降、毎年1日ずつ年間休暇を追加し、合計30日を上限とする仕組みです。付与時期や算定方法などの詳細は、雇用条件とあわせてご案内します。
誕生日休暇
通常の休暇とは別に、誕生月の好きな日に使える休暇を1日設けます。仕事の予定と調整しながら、自分のための時間に使ってください。
育児・家族との時間
子育てと仕事を両立するための休暇・支援を設けます。利用できる内容や期間、必要な調整は、それぞれの状況に合わせてご案内します。
メンタリングと振り返り
1対1での対話や制作物のレビューを通して、いまの課題や次に挑戦したいことを整理します。評価のためだけでなく、仕事をよくするための時間にしたいと考えています。
健康とウェルビーイング
心身の健康を保ちながら働けるよう、相談や働き方の調整を支援します。具体的な支援内容と利用条件は、雇用条件の確認時にお伝えします。
募集・働き方について
雇用または業務委託。ご経験と関わり方に合わせて相談します。基本はリモート勤務です。雇用の場合の年収目安は600万〜1,200万円。業務委託の契約額は、担当範囲と稼働量をもとに個別に決定します。